更新日:2021年3月25日

瑞穂市定員管理計画

 将来にわたり、誰もが安心して住み続けられるように「誰もが未来を描けるまち瑞穂」を進めるため、今後の定員管理の方針を示した定員管理計画を策定しました。(令和3年3月策定) 

計画期間

 令和3年度から令和7年度までの5年間

計画対象職員

 特別職、短時間勤務の再任用・任期付職員及び非常勤職員を除くすべての職員を対象とします。ただし、育児休業職員の任期付代替職員は対象となることから、代替職員が採用されている育児休業中の職員は対象外とします。

目標数値

 令和8年4月1日の職員数 380人

 令和2年4月1日の計画職員数との比較 15人増(4.1%の増)
 具体的な数値目標としては、次のとおりとします。

 職員数の推移計画(令和3年度から令和7年度)

基準日 令和2年4月1日 令和3年4月1日 令和4年4月1日 令和5年4月1日 令和6年4月1日 令和7年4月1日 令和8年4月1日
全職員数  365 365 368 371 374 377 380 
増減員数 - 0 3 3 3 3 3
増減員数累計 - 0 3 6 9 12 15
令和2年4月1日 との比較 - 0% 0.8%増 1.6%増 2.5%増 3.3%増 4.1%増

一般行政職 231 231 234 238 241 245 248
技能労務職 13 13 13 12 12 11 11
保育士・教諭職 121 121 121 121 121 121 121

計画本文

 

瑞穂市定員管理計画(pdf 633KB)