更新日:2020年7月1日

主な待遇

任用期間
    8月1日から令和3年3月31日まで

 任用後1か月(勤務日数が15日以上になるまで延長)は条件付採用期間となり、その間良好な成績で勤務したときに初めて正式採用となります。
諸手当および相当額報酬
  • 通勤にかかる費用弁償(通勤方法および距離等、要件を満たす場合)
  • 時間外勤務手当相当額
  • 期末手当(在職期間に応じ週15時間30分以上勤務等、要件を満たす場合)
災害補償
公災により補償
休暇
年次有給休暇、特別休暇(有給・無給)
勤務時間等により取得条件や日数が異なります。

 募集職種、勤務条件など

職種一覧表のとおり 

職種一覧表はこちら(pdf 144KB)

応募方法

所定の申込書および離職または内定が取り消されたことがわかる書類を各担当課へ提出

申込書の本人希望記入欄に「内定先、内定取消日、内定取消理由」または「就業先、離職日、離職理由」を必ず記載してください。

 申込書はこちら(pdf 220KB)(両面印刷してください)

選考方法

  • 面接試験

応募期限

7月10日(金) 必着

問い合わせ

職務内容、勤務条件等の詳細は各担当課へ