更新日:2020年11月1日

主な待遇

任用期間
  任用日から令和3年3月31日まで

 任用後1か月(勤務日数が15日以上になるまで延長)は条件付採用期間となり、その間良好な成績で勤務したときに初めて正式採用となります。
 当該業務が継続し、勤務状況等が良好の場合、連続2回まで(最大3年間)再度任用される可能性があります(任用ごとに条件付き採用期間があります)。
諸手当および相当額報酬
  • 通勤手当(通勤方法および距離等、要件を満たす場合)または通勤にかかる費用弁償
  • 時間外勤務手当、特殊勤務手当またはこれらの手当相当額
  • 期末手当(在職期間に応じ週15時間30分以上勤務等、要件を満たす場合)
災害補償
労災、公災により補償
休暇
年次有給休暇、特別休暇(有給・無給)
勤務時間等により取得条件や日数が異なります。

 募集職種、勤務条件など

職種一覧表のとおり

職種一覧表はこちら(pdf 186KB)

 

応募方法

所定の申込書および資格証明書(見込み証明)の写しを各担当課へ提出

 申込書はこちら(pdf 217KB)(両面印刷してください)

選考方法

  • 面接試験
  • 実技試験(保育士および幼稚園教諭のみ)

応募期限

上記職種一覧表に記載の期日 必着

問い合わせ

職務内容、勤務条件等の詳細は各担当課へ